충남도립대학교 현장실습 운영 규정

제정[1998.04.28. 규정 제 29호]		개정[2005.01.17. 규정 제134호]
개정[2005.12.22. 규정 제176호]		개정[2007.05.28. 규정 제207호]
개정[2014.12.31. 규정 제358호]		개정[2015.02.16. 규정 제438호]
개정[2015.02.23. 규정 제443호]		개정[2016.02.29. 규정 제473호]
학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]		개정[2019.05.15. 규정 제587호]

제1장 총 칙

제1조 (목적) 본 규정은 학칙에서 정하는 재학생의 계절제 현장실습 및 학기제 현장실습을 효율적으로 지도 운영함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위) 본 규정은 전학과의 현장실습 및 학기제 현장실습 교과(이하 현장실습이라 한다.)에 대하여 적용한다. 단, 교무위원회의 심의를 거쳐 총장의 재가를 얻은 사항은 본 규정에 우선한다.

제2장 현장실습기관

제3조 (현장실습기관) 현장실습은 총장과 현장실습기관(시설 및 규모를 참작하여 현장실습이 가능하다고 인정되는 산업체 등)가 현장실습에 대하여 협약 체결한 현장실습기관에서 이수하여야 한다.

제3장 현장실습

제4조 (현장실습 기간) ① 계절제 현장실습은 2년제 학과는 1학년 동계 또는 2학년 하계방학 중, 3년제 학과는 2학년 동계 또는 3학년 하계방학 중 4주 이상으로 실시한다.

② 학기제 현장실습은 최종 졸업학기(작업치료학과 제외) 중에 사전교육 및 실무적응교육을 포함한 교내교육 후, 8주 이상 현장실습을 실시한다.

③ 2학기 복학생과 제10조에 의거 유보된 학생 등 부득이한 사정으로 현장실습을 이수하지 못한 학생은 총장이 따로 정하는 시기에 실시할 수 있다.

④ 현장실습의 실습시간은 다음 각 호에 따라 운영한다.

1. 현장실습은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주간 40시간을 초과하지 않는 범위에서 연속적으로 실시하는 것을 원칙으로 한다.

2. 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 학생의 동의를 얻어 1주간 최대 5시간을 한도로 연장할 수 있으며, 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 야간 현장실습은 운영할 수 없다.

3. 현장실습은 제4항에 따라 1일 1시간 이상의 휴게시간과 현장실습이 실시되지 않는 휴일이 보장되어야 하고, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영하여야 한다.

⑤ 실습기관과 학교는 현장실습 중에 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해를 예방하기 위하여 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시하여야 한다.

제5조 (현장실습 신청) ① 계절제 현장실습 신청은 2년제 학과는 1학년 동계 또는 2학년 하계방학 이전, 3년제 학과는 2학년 동계 또는 3학년 하계방학 이전에 현장실습 대상자에 한하여 수강신청 할 수 있다.

② 학기제 현장실습 신청은 7주차 이내에 가능하고, 최종학기에 수강 신청한 학점 범위 내에서 20학점 이내로 학기제 현장실습 교과목으로  변경할 수 있으며, 학과장이 직무연관성 및 학점을 검토하여 총장의 승인을 얻어 시행할 수 있다.

제6조(삭제)

제4장 현장실습 협약 체결 및 현장실습 이수

제7조 (현장실습 협약 체결) ① 각 학과 현장실습 담당교수는 별지 제1호 서식에 의거 현장실습기관 선정 신청서를 확인하여 현장실습 시작하기 1개월 전에 현장실습지원센터장에게 제출하여야 한다.

② 제1항의 신청서를 받은 현장실습지원센터장은 실습기관의 세부 운영 계획서를 검토‧협의‧조정하여 확정 후 별지 제2호 서식에 의거 학교, 현장실습생, 실습기관 간 현장실습 협약을 체결하여 시행한다.

제8조 (현장실습 이수) ① 현장실습지원센터장은 제7조 제2항의 규정에 따른 협약서 등을 각 학과 현장실습 담당교수에게 통보하여 실습생으로부터 별지 제3호 서식에 의한 서약서를 제출받도록 한 후 지정된 날짜에 현장실습에 참여하도록 조치한다.

② 제1항의 규정에 의거, 통보를 받은 각 학과 현장실습 담당교수는 실습생이 현장실습 기간 동안 현장실습을 효율적으로 이수할 수 있도록 다음의 서류를 지참토록 하여야 한다.

1. 현장실습 일지 (별지 제4호 서식)

2. 현장실습 성적평가서 (별지 제5호 서식)

3. 현장실습 수행 및 평가계획서 (별지 제6호 서식)

③ 각 학과 현장실습 담당교수는 제1항의 서류를 출발 전에, 제2항 제2호의 서류는 실습완료 후 7일 이내에 현장실습지원센터장에게 제출하고 제2항 제1호의 서류는 각 학과에서 자체 보관토록 한다.

④ 제3항의 서류를 제출하지 않은 경우에는 현장실습을 이수하지 않은 것으로 인정한다.

제5장 현장실습 대체

제9조 (현장실습 대체) 제3조의 규정에도 불구하고 현장실습기관에서 현장실습을 이수하지 못할 경우에는 사전에 총장의 승인을 받아 학교 실험‧실습 시설을 이용하여 3주 이상의 자체실습을 할 수 있다.

제10조 (현장실습 유보) 현장실습 기간 중 다음의 사유가 발생하였을 때에는 별지 제7호 서식에 의거 총장의 허가를 받아 현장실습을 유보받을 수 있다.

1. 질병(의사의 진단서 첨부)

2. 관혼상제(읍.면.동장의 확인서 첨부)

3. 예비군 동원훈련(영장 사본)

4. 기타 총장이 인정할 경우

제11조 (실습무효) 현장실습에 임한 학생이 다음 각호에 해당하는 행위를 하였을 때에는 현장실습을 무효로 하며, 특히 제1호의 행위를 하였을 때에는 학칙의 규정에 의거 징계 처분할 수 있다.

1. 현장실습기관의 직무규칙(사칙)을 준수하지 않거나 학교의 명예를 심히 손상시킨 경우

2. 4분의 1이상 결근을 했을 경우(무단 결근한 날은 현장 실습일로 인정 하지 않음)

3. 실습장을 임의로 바꾸거나 중단한 경우

제6장 현장실습 평가

제12조 (현장실습 결과보고서 제출) ① 현장실습을 이수한 학생은 현장실습 종료 후 7일 이내에 밀봉된 현장지도 담당자의 평가서와 과제물 및 실습일지를 현장실습지원센터장에게 제출하여야 한다.

② 현장실습지원센터장은 취합된 현장실습 관계서류를 학과 및 학년별로 정리 기록하여 현장실습 담당교수에게 통보한다.

제13조 (현장실습 성적평가) ① 현장실습 평가는 절대평가로 한다.

② 현장실습 성적은 현장실습기관 현장지도 담당자가 평가한 성적과 과제성적, 현장지도교수의 평가, 실습일지의 기록내용 등을 근거로 하여 각 학과에서 평가한 성적으로 한다.

③ 각 학과에서 성적평가시 현장실습 평가의 비율은 다음 기준에 의한다.

1. 현장실습기관 현장지도 담당자의 평가 70%

2. 현장실습 담당교수의 현장지도평가 30%

제14조 (실습성적 평가의 처리) ① 각 학과의 현장실습 담당교수는 통보된 학생 현장실습 성적평가서를 평가한 후 현장실습지원센터장에게 제출하여야 한다.

② 현장실습지원센터장은 각 학과의 현장실습 담당교수가 제출한 성적평가서에 의하여 현장실습 성적표를 작성하여 교무학생처장에게 제출하여야 한다.

③ 교무학생처장은 통보받은 현장실습 성적표를 총장의 승인을 받아 학점 인정에 관한 필요한 조치를 취하여야 한다.

제7장 현장실습 지도

제15조 (현장실습 지도교수의 위촉) 총장은 매년 학년 개시일 전까지 다음 학년도의 현장실습 지도교수(이하 “담당교수”라 한다)를 학과 별로 1명씩 위촉하여야 한다.

제16조 (담당교수의 의무) 각 학과의 담당교수는 다음 각호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 현장실습을 효율적으로 운영하기 위하여 현장실습기관를 수시 방문 산‧학의 유대관계를 공고히하여야 한다.

2. 현장실습기관의 생산구조, 운영체제, 생산공정 등을 사전에 면밀히 파악, 학생이 파견될 산업체별로 현장지도 계획서를 작성하여 교육에 임하여야 한다.

3. 현장실습기관가 실습생의 집단수용 불능으로 수개 지역에 분산 실습시에는 순회일정, 교수배당 등 사전 지도계획을 수립하여야 한다.

4. 지도교수는 실습기간 중 1회 이상 현장실습기관을 방문하여 실습 환경, 근무 상태 등을 점검하고 실습 학생과 실습기관의 애로점과 요구사항에 대하여 현장지도방문결과보고서(별지 제8호 서식)를 작성하여 현장실습지원센터장에게 제출한다.

5. 해당 학과 현장실습 매뉴얼을 작성하고, 현장실습지원센터에 보고한다.

제8장 현장실습 평가시스템 구축

제17조(삭제)

제18조(삭제)

제19조(삭제)

제20조(삭제)

제21조 (평가) 현장실습의 효율성과 적정성의 검토 및 평가는 ｢충남도립대학교 현장실습지원센터 운영규정｣에 따른다.

제22조 (준용규정) 이외의 사항은 ｢대학생 현장실습 운영규정(교육부 고시)｣을 준용한다.

부칙 (규정 제29호)

제1조(시행일)  본 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제134호)

제1조(시행일)  본 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제176호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제207호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제358호)

이 규정은 2016.03.01.부터 시행한다.

부칙 (규정 제473호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부칙 <2019.1.1.>(충남도립대학교 학칙)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조 생략

제3조(다른 규정의 개정)①부터까지 생략

충남도립대학교 현장실습 운영 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제7조1항, 같은 조 제2항, 제8조1항, 같은 조 제3항, 제12조1항, 같은 조 제2항, 제14조제1항, 같은 조 제2항, 같은 조 제3항 중 "기획교무처장"을 "취업지원처장"으로 각각 개정하고, 제16조제4호 중 "기획교무처"를 "취업지원처"로 하고, (별지 제2호 서식), (별지 제3호 서식), (붙임 서식2), (별지 제8호 서식) 중 "기획교무처"를 "취업지원처"로 "기획교무처장"을 "취업지원처장"으로 각각 개정한다.

부터까지 생략

부칙 (규정 제587호)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

(별지 제1호 서식)

(계절제/학기제) 현장실습기관 선정 신청서

현장실습기관명 :	법인등록번호(생년월일) :

현장실습기관 대표자 성명 :	전화번호 :

현장실습기관  주소 :

위 실습기관에서

20    년     월    일부터     20    년     월    일

현장실습을 실시코자 하오니 선정하여 주시기 바랍니다.

20    년     월     일

신청인

실습기관명 :

대표자 :	(인)

확  인 : 지도교수	(인)

학과장 :	(인)

충남도립대학교 총장   귀하

신청인 제출서류 : 현장실습세부운영계획서(실습기관 정보, 현장실습 시간  및 기간, 현장실습대상 전공, 인원 및 학년, 현장실습지원비 및 현장실습생 지원 사항, 실습기관 교육담당자에 대한 사항 등 포함)

(별지 제2호 서식)

현장실습 협약서

제1조(목적) 이 현장실습 교육 협약서는          회사 대표․기관장 (이하 “실습기관” 이라 한다)과 실습학기제생        (이하 “학생”이라 한다 ; 첨부의 참여학생 명단 참조)과(와)        대학교(이하 “대학”이라 한다) 상호간의 현장실습 교육에 관한 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 그 목적으로 한다.

제2조(교육 기간 및 장소)  현장실습 교육(이하 “교육”이라 한다) 기간은     년      월     일부터        년    월    일까지(   주)로 하며, 교육 장소는 “실습기관”의 현장 시설을 이용하되 사전에 상호협의 한다.

제3조(교육 방법 및 내용) 교육은 “실습기관”과 “대학”이 협의하여 작성한 현장실습 수행계획에 따라 실시하며 “대학”은 실습계획, 준수사항, 관련법 등을 포함한 사전교육을 실시하고 수강신청 처리한다.

제4조(실습기관의 의무) “실습기관”은 교육이 내실 있게 실시될 수 있도록 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. “학생”의 전공과 희망을 고려하여 배치하고 교육에 필요한 시설, 장비 등을 제공하여 다양하고 폭넓은 현장 경험을 쌓을 수 있도록 최선의 기회를 제공한다.

2. 교육을 지도할 능력을 갖춘 담당자를 배치하여 “학생”의 실습을 성실하게 지도한다.

3. “대학”의 현장 방문 지도 및 협약 이행 여부 등을 확인하고자 할 경우 이에   협조한다.

제5조(대학의 의무) “대학”은 “학생”에 대하여 다음 각 호의 사항을 주지시켜야 한다.

1. 교육과제를 성실하고 근면하게 수행하도록 한다.

2. 교육기간 중 “실습기관”의 사규 및 안전관리규정 등 제반 수칙을 준수하도록 한다.

3. 교육을 위한 기계, 공구, 기타 장비가 파손되거나 분실되지 않도록 주의 깊게 사용하도록 한다.

4. 교육 도중 알게 된 “실습기관”의 기밀을 누설하지 하도록 한다.

제6조(교육 기준시간) 현장실습 교육 기준시간은 1일 8시간, 1주 40시간, 4주(계절제 현장학습) 또는 8주(학기제 현장실습)를 기준으로 연속으로 운영함을 원칙으로 한다.

제7조(수당) “실습기관”과 “대학”의 합의에 의하여 공휴일 포함 4주 기준 월               원정으로 하되, 월 단위로 지급한다. 단, 시간 외 근무 또는 공휴일 특별근무에 따른 수당은 계약 시 “실습기관”과 “대학”의 협의에 의한다.

제8조(보험의 부담 등) “실습기관”은 “학생”이 교육에 의해 재해를 입은 경우 사업 재해 보상 보험법에 의한 보상금 청구 절차 이행에 필요한 서류의 제출 등 적극 협조 하여야 한다.

제9조(교육의 평가) “실습기관”은 “대학”이 정한 기준에 따라 “학생”의 교육 및 출근 상황 등에 대한 실습기관 평가서를 교육 종료 즉시 “대학”에 제출하며 “대학”은 기준에 따라 학점을 부여한다.

제10조(제경비 지원) 교육기간 동안 발생하는 제경비는 “실습기관” 및 “학생” 부담을 원칙으로 한다.

제11조(교육 협약의 해지) “실습기관”과 “학생”은 교육기간 동안에 협약을 해지해야 할 부득이한 사유가 있을 때에는 협약 당사간의 협의에 의해 해지할 수 있으며, 이 경우 협약해지일 10일전까지 협약 당사자에게 그 사실을 통보하여야 한다.

제12조(기타) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대하여는 대학생 현장실습 운영규정 및 상호 협의를 준용한다.

본 협약서는 3 부를 작성하여 기명날인 후

“실습기관”, “실습생”, “대학”이 각 1부씩 보관한다.

20  년     월      일

실습기관    ∙ 실습기관명 :

∙ 주     소  :

∙ 대 표 자 :                                             (인)

실 습 생   ∙ 첨부자료 대체

대   학    ∙ 충남도립대학교 총장                                      (인)

첨부		충남도립대학교 현장실습 참여 학생 명단

실습기관명 : ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

실습기간 : 20 .  .  . ~ 20  .  .  .

번호	학생명	학과	학년	학번	서명
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

(별지 제3호 서식)

서 약 서

과     학년           학번

성명

본인은 다음과 같이 현장실습생으로서 실습현장을 무단이탈하지 않고 학칙과 현장실습기관 사칙을 엄수할 것은 물론 학생신분에 어긋나는 일이 없도록 열심히 현장실습에 임할 것을 약속합니다.

만일 위반시에는 어떠한 벌도 달게 받고 경제적 부담과 본인의 부상 등에 따른 피해도 보호자가 책임질 것을 약속하며 이에 보호자 연서로써 이 각서를 제출합니다.

다           음

1. 실습기관명 :

2. 소재지 :                            (전화:           )

3. 실 습 기 간 : 20  .   .   .  ～   20  .   .   . (  일간)

20.   .     .     .

학  생   성 명 :         (인)

보호자   성 명 :         (인)

충남도립대학교 총장   귀하

(별지 제4호 서식)

현장실습 일지

ㅇ실습기관명 :

ㅇ실 습 기 간  :  20  .  .  . ～ 20.  .  .

ㅇ학       과  :

ㅇ학       번  :

ㅇ성       명  :

검인	지도교수	학 과 장

충남도립대학교

(별지 제4-1호 서식)

실습 일지	실습생	(인)	현 장 지 도 책임자	(인)

20 년 월 일 요일
근무시간	시부터 시까지	근무부서	부 과
실 습 내 용
교 과 내 용 과 의 연 관
실습시 애 로 사 항
실 습 소 감
기 타

(별지 제5호 서식)

현장실습 성적평가서

충남도립대학교           과       제    학년    학번

성       명                   실습기관명

실습기관 측 평가				대학 측 평가
평 가 구 분		성 적		평 가 구 분						성 적
		만점	평가							만점			평가
실 습 시 의 태 도	‧ 실습수행 태도 ‧ 용모,복장등태도 ‧ 실습일지작성	10 10 10		실습일지 기록평가						40
				부과한 과제물 평가						40
				순회 지도교수 평가						20
				합 계						100
책임감과 창의력	‧ 자기가 맡은일에 대한 책임감 ‧ 매사에적극적인 창의성과활동성	10 10		종 합 평 가
				실 습 기 관 평 가		점		%			점
				대 학 평 가		점		%			점
업 무 능 력 및 성취도	‧ 업무에대한신속, 정확, 완결성 ‧ 실습수행에대한 기술 성취도	10 20		합 계
				학 점 사 정
				성 적	학 점		등 급		학과장 확 인			(인)
기 타	‧ 사칙준수및근무태도 ‧ 협동성및대인관계	10 10		관 련 과 목 지 도 교 수		(인)		학 급 지 도 교 수			(인)
계		100		<기타 사항>
위와 같이 현장실습 결과를 평정합니다 20 년 월 일 평정자 직 성명 (인) 충남도립대학교 총장 귀하

(별지 제6호 서식)

현장실습 수행 및 평가 계획서

실습기간: 201 .  .  . ~ 201 .  .  . (00일간)

현장실습 수행 및 평가 계획서				학과장
학 과		학 년
학 번		성 명
실습구분	학기중 현장실습	신청학점	20 학점 이내
❍ 현장 실습 이수 목적
❍ 현장 실습을 통하여 함양하고자 하는 분야(전공분야와 관련하여 구체적으로 기술 8주 이상)

(별지 제7호 서식)

현장실습 유보원서

유보사유 :

본인은 상기와 같은 사유로 인해 부득이 현장실습을 유보하고자 하오니 선처하여 주시기 바랍니다.

20   .    .    .

신청자  학  과

학  번

성  명

붙    임  관련증빙서류 1부.

충남도립대학교 총장  귀하

(별지 제8호 서식)

현장 지도 방문 결과보고서							학과장
실습기관명			방문일시
부 서 명			실습기간
현장실습학생	학년	학번		성명		비고
학생 현장실습 실 태	근무환경	매우우수 □ 우수 □ 보통 □ 미흡 □ 매우미흡 □
지 도 사 항
실습기관 의견 또는 방문결과 제언
상기와 같이 현장지도 방문 결과보고서를 제출합니다. 년 월 일 제출자 현장실습 지도교수 (서명) 취업지원처장 귀하